2020年7月、『Nature』は市場調査機関Shift Learningと協力し、初めて学界のポスドク集団に対して大規模なアンケート追跡研究を展開し、ポスドクが直面している最も主要な矛盾を明らかにしようとした。

当時の研究結果によると、63%の博後氏は学術職を第一選択にしたいと表明したが、データによると20%の人しか長期教職に就くことができなかった。生物医学分野の博後の雇用満足度は最も低かった、アジア地域の博後平均収入水準はオーストラリアとアメリカより著しく低い、博後の4分の1は差別や嫌がらせを受けたことがある。

2023年6月、『Nature』はまたこのポストドクターに対して第2回アンケートフォローアップを行った。2回のアンケート結果は、疫病発生から3年間のポスドク集団の現状の変化を明らかに示した。

ポスドクの65%は学界に残ることを期待している

2回目の調査データによると、ボクスターの65%が学界での深耕を期待していると答えた。しかし実際には、オーストラリアのクイーンズランド科学技術大学の学友と企業の協力責任者Paige Hilditch-Maguire氏によると、これまでのビッグデータによると、最終的に学術分野で生涯教職または安定した学術職を獲得できるのは約20%で、一部の学科分野ではその割合はさらに低いという。しかし、疫病の「大波」を経験したポストドクターたちは、これに積極的な気持ちを抱いている。新型コロナウイルスは自力で世界的な学術機関の予算を引き下げ、大学の博士課程後に奨学金と基金を得ることがさらに困難になった。入社間もない博後にとって、これは大きな挑戦だ。

80%のブロガーは、新型コロナの大流行が実験やデータ収集を妨げていると述べた。また、博後の40%は新型コロナによる経済的影響が最も懸念されている問題だと考えているが、現在の状況は新型コロナの大流行が終わった後によく緩和され、2023年には8%（-32%）に下がった。

科学研究の進歩を推進する重要な力として、ポストドクターチームには続々と新しい加入者がいる。2020年には、コロナ禍期間中の大学の人員削減と求人減少を背景に、まだ63%の博後氏が学術的な雇用を第一選択にしたいと表明し、2023年には65%（+2%）に引き上げた。ネイチャー誌のインタビューを受けた多くの博士は、その難しさをよく知っているにもかかわらず、学界に残ることを望んでいる。調査の最大の変化は、ポスドクが将来の職業の将来性に楽観的だと感じている割合で、2020年の27%から2023年の41%（＋14%）に増加した。

博後は待遇が増えたが、インフレによるものかもしれない

博後の仕事はいつも対等な報酬を得ることができるわけではない。米国の化学博後から来たある人は、「あなたの仕事の給料は助教授の半分にも満たず、通常は大学院生より数千ドルしか多くありませんが、同時に、私たちはどの大学院生よりも責任を持っています」と話した。2020年の調査では、ポスドク集団の収入に大きな差があることが分かった。オーストラリア、北米、中米の博後では、回答者の70%が年収5万ドルを超えていると答えたのに対し、欧州は29%とアジアは13%の博後だけがこの水準に達している。2023年のデータでは、オーストラリア、北米、中米の博後というデータは88%（+18%）、ヨーロッパは45%（+16%）に上昇したが、アジア地域の博後はまだ20%を超えていない。

周知のように、ポストドクターの仕事は一般的に契約制であり、通常1ラウンド契約は2〜3年である。しかし、Nature調査では、48%の博後氏が流動ステーションで3年以上働いていると答えた。30%の人はボクスターを2回やったと答えた。六七輪博士後だけではないという報告もある。

生物医学分野のアルバイトは、依然として最も苦しい

Natureのこの調査はさまざまな科学分野のポストドクターに向けられているが、興味深いことに、回収されたアンケートの半分以上が生物医学分野から来ている。

生物医学研究は要求が厳しく、ストレスが大きい方向で、テキサス大学がんの方向性博後Natalie氏は、「生物医学の分野では、実験室で家族から離れ、他にやりたいことがあるかもしれない」と話した。

インタビュー後の雇用に満足している人は60%だったが、このデータは2023年に5%下落した。満足度は在職期間が長くなるにつれて低下し、30歳以下のポストドクターは自分の現状に満足しやすい（64%）、31～40歳のポストドクターは53%にとどまった。

自分の職場に満足しているかどうかを答えた時、生物医学分野の博後は不満の割合が最も高いグループの一つで、28%が不満（物理分野に相当）、57%が満足、15%が中間的な態度を示した。

ポストドクターは依然として深刻な職場いじめを受けている

また、ポストドクターが差別や嫌がらせを受けている現状も変わっていない。回答者の24%は、2023年または2020年のポストドクターの仕事でこの2つの状況の1つ、または両方を経験したことがあると答えた。インタビュー後、職場でのいじめは最も一般的な嫌がらせの形であり、マネージャー、ディレクター、または主任研究員は最も主要な暴行者であることを強調した。

コロナ禍によるマイナス影響の減少に伴い、ポスドク後の平均残業時間も低下し、2020年には9%が残業しないと表明したが、2023年には13%（+4%）に上昇したが、アジア地域は依然としてポスドク後の徹夜残業が最も多い地域であり、4%のポスドクが調査前の月に徹夜を経験したことがある。博後はますます苦労が増え、ますます巻き起こる社会。

もちろん、コロナ禍が終息し、ポストドクターが研究機関で得た心の健康と幸福感の支持はさらに多くなったと同時に、より良い仕事と生活のバランスを取ることができる（2023年は42%、2020年は36%）。

就職には学界のほかに工業界もある

Julia Sanchez-Garridoは英国帝国理工学部の博士で、あと1年で駅を出る。そして3年前、彼女はまだ孤独の中でもがいていて、帝国理工学院の細菌学実験室に入れないことを心配していた。

同時に、学術界だけでなく、工業界にも身を投じることができると考えられる多くの満足できる選択があることをますます意識している。

今回の調査は、駅を出てから工業界に進出したポスドクに初めて組み込まれた。これらの回答者の割合は小さい（全体の7%）ものの、彼らの回答は、仕事の満足度、仕事の強さ、収入の面で、工業界のポスト・ポスドクがより良い見通しを持っているようだ。

例えば、工業界のポストドクターの仕事の満足度は65%で、学術界のポストドクターにとっては54%だった。20%の産業界のポストドクターは残業しないが、学界のポストドクターの中ではこの割合は12%にすぎない。また、前者の23%は年収8万~ 11万ドルに達しているが、学界のポストドクターの中ではこの割合は5%にすぎない。

名前を漏らしたくない生態学者の現身説。彼女は北米のある大学の博士課程を出た後、私的な環境保護団体に入社した。彼女は、ポスドク後の間にこんなに良い待遇を聞いたことがないと言った。今では、無料のジム会員資格、より高い給料、より良い仕事、ライフバランスなど、より良い福利厚生を享受しています。

ポスドクの声

デンマークから来た博後氏はアンケート調査のコメントでこう述べた。「博士後は学界の重要な構成部分とされておらず、博士課程院生と生涯教職者の間のあいまいな場所に挟まれており、自分の声はない」。未来の博士後は重要なグループと見なされるべきで、彼（彼女）たちの声は学界の多くの人に聞かれるべきだ！

最後に、アンケートには「過去に戻ったら、若い自分に科学研究を勧めることができますか？」という質問があり、51.8%のブロガーが「はい」と答えた！

【SS速評】私たちは「ポストドクター」に対して非理性的で差別的な評価をしていません。このグループは現在、さらには将来のかなり長い間に人類科学が前進する重要性であり、主要な推進力とも言えるからです！結局、彼らは世界で最も職業学歴の高いグループであり、すべて博士です！尊敬に値しないのか。

しかし、なぜ今この職業に邪悪な風が吹いているのだろうか。

確かに、ポストドクターたちは生涯教職に対する渇望と憧れを持っているが、これは差別的な目を持つ理由ではない。博士号を持ち、科学的素養の強化を経て、生涯教職にふさわしい職場になったと言えるだろうか。今の情勢をもたらしたのは、お粥が少ないことが原因でしかない。

結局、大学の数は限られているが、優秀な大学の数はもっと少ない！

大学、特に優秀な大学は、社会的に極めて特殊な地位を占めており、超脱的な存在と言えるだろう。どの国や政府も、これ以上普通の道を歩まなくても、大学に対して別の目で見たくなるのが普通だ。そうすれば、最終的には大学職の待遇に現れる。

確かに、工業界の収入は学術界よりずっと高い。しかし、工業界は工業界であり、それ自体の商業秘密特性のため、その仕事は相応の社会的属性を得ることができない。もちろん、工業界も多くのノーベル賞を受賞したと弁解することができますが、学術界に比べて数が違いすぎる！

これこそ65%のポストドクターが、未来の大学教職にあこがれる根本的な原因だ！結局、十数年成功した高等教育は、この時、彼らに大学へのあこがれを放棄させることは、間違いなく彼らの心に対する痛撃である！

現在のポスドク圏の社会矛盾をどのように解決するかについては、依然としてどちらも頭を悩ませる問題であり、結局「お金」の問題は言いにくいことだ！